Objetivos Gerais nas Organizações
O trabalhador em qualquer ambiente corporativo, tem sua rotina constituída pelas situações cotidianas, onde ele age de forma ativa, quando faz uso de sua liberdade, escolhas e tomadas de decisões, ou de maneira passiva, quando se submete às outras pessoas, por medos ou incertezas, de acordo com as regras das instituições organizacionais, a qual está vinculado. Quando há o interesse pelo indivíduo, então é possível recuperar, ou criar, se ainda não havia, um modelo humanizado que favoreça e sustente, a condição de dignidade do trabalhador, proporcionando o aumento de sua produtividade. O Objetivo geral, da fenomenologia na gestão de pessoas nas organizações, não se restringe somente ao acompanhamento para minimizar conflitos emocionais, que possam surgir em várias situações problemáticas, mais que isso, a sua função é trabalhar para a prevenção delas.
Fenomenologia do Menino
Envolvimento dos Indivíduos em Situações de Conflito
Em qualquer situação, onde o indivíduo apresente algum dificuldade emocional,o apoio psicológico pode ser realizado, principalmente em pessoas com problemas difíceis de resolver, consequentes das adversidades cotidianas. Observando-se que o conflito emocional, normalmente acontece em situações adversas e de precariedade, que se encontra escondido, já que a característica do indivíduo, a princípio, é de não enfrentar as situações problemáticas, ao contrário, há todo um esforço para se esquivar do conflito, encobrindo-o para não ter de combatê-lo, esse deve ser o principal foco da fenomenologia, que lida com valores inconscientes da vivência humana, que são observadas no cotidiano das organizações empresariais.
Apesar de ser somente, uma instituição corporativa,há uma variedade de situações que necessitam de um atenção específica para cada pessoa individualmente, com procedimentos utilizados para cada caso. O profissional que está disponível para compreender a outra pessoa dentro das corporações é fundamental, pelas situações pelas quais os trabalhadores passam nesses locais.
Livro sobre Fenomenologia
Ajuda de Um Profissional Especializado
O profissional especializado, pode atuar em grupo ou individualmente, se preferir ou de acordo com a possibilidade e necessidade da empresa. O processo de resolução do problema,não é entendido somente como a eliminação de sintomas, mas principalmente, como a procura por novas diretrizes e normas, e o resgate de algum movimento, comportamento ou atitude que se perdeu, para encontrar as soluções dos conflitos emergentes naquele momento. Desse modo, o profissional deve atuar, com base em conceitos bem sólidos e fundamentações teóricas consolidadas, para efetuar uma boa prática psicológica, com o objetivo de prevenir os conflitos no ambiente corporativo, que sempre ocorrem, em virtude da complexidade das emoções que envolvem todos os seres humanos.
Pessoas que Usam Fenomenologia
Dimensões Fundamentais dos Seres Humanos
Segundo a aborgadem da fenomenologia existencial, as pessoas dentro das organizações trabalhistas, sofrem modificações importantes em suas dimensões existenciais, que fazem parte da própria condição humana. Entre as principais estão: A Dimensão Essencial; Dimensão da Corporeidade; Dimensão Motivacional; Dimensão Valorativa; Dimensão Espaço-Temporal; Dimensão Afetiva.
