Indivíduos Que Falam Mal da Vida Alheia
Esse tipo de profissional, parece um radar pronto a captar tudo que ocorre em sua volta, para depois espalhar entre os colegas de trabalho. Geralmente, incia a conversa falando que tem uma notícia boa para contar, já que está sempre interado de tudo que acontece na vida pessoal e profissional dos outros empregados, e como consequência não desempenha bem suas atividades profissionais, pois a maior parte do tempo está falando mal de alguém.Costuma falar desde a roupa, até o cabelo dos colegas, mas no íntimo sente inveja dos outros.
Espalhar
Além disso, tenta envolver as outras pessoas em suas falações e pequenas intrigas. De acordo com psicólogos, a melhor maneira de lidar com esse tipo de pessoa, é utilizar o bom senso, e quando o assunto for a vida de terceiros, tentar desconversar e sair de perto dela, pois a fofoca só existe, porque sempre tem alguém para ouvir as maldades que os outros falam.
O ideal é sinalizar que tem coisas mais importantes para fazer, do que falar mal dos colegas, não demonstrando conivência com esse comportamento, tentando sempre se apresentar neutro, em assuntos que envolvam comentários maldosos sobre terceiros.
Pessoas Bajuladoras Somente com Chefias
Essas pessoas que apresentam esse comportamento de bajulação, e são popularmente conhecidas como puxa-saco, é um tipo muito encontrado no mundo corporativo.
Costumam classificar os colegas nas suas relações profissionais por cargos, sendo que as pessoas mas humildes da empresa, não parecem receber seus elogios, ao contrário de sua chefia, que é sempre elogiada, mesmo que de maneira sutil, conseguindo com esse comportamento, a segurança que necessita para manter-se no emprego.
Bajular
Os profissionais especialistas, ressaltam que um gerente mais experiente, sabe reconhecer quando está sendo bajulado, e orientam aos outros profissionais que sejam solícitos de forma natural, sem situações forçadas, para não se igualarem a esses indivíduos, que assim agem para ganhar pontos ou promoções, não por suas competências, mas por suas bajulações.
Profissional Oversharing
Esse tipo de pessoa é conhecido no mundo corporativo,por ser um indivíduo inconveniente, que fica falando o tempo todo sobre vários assuntos que não interessam a ninguém, somente a ele, obrigando de certo modo, os colegas a ouvirem o que tem a dizer.
Geralmente utiliza o telefone para discutir com parentes,ou amigos, ou ainda para resolver problemas domésticos, como um móvel que comprou e ainda não chegou. Se o colega de trabalho, der um pouco de atenção, ele começa a explicar em detalhes, todos os seus problemas, sem perceber o total desinteresse de seu interlocutor.
Falar
Às vêzes, chegam ao extremo constrangedor, de falar no ambiente profissional sobre assuntos relacionados a sexualidade, escatologia ou ainda doenças. Os especialistas ressaltam que o ambiente profissional, não pode servir de consultório para resolução de problemas.
Mas essas pessoas, só falam muito, porque tem alguém para escutá-las, pois às vêzes, os colegas que estão ouvindo aquelas histórias,não conseguem sinalizar que não estão interessados, por isso o melhor a fazer é interromper o assunto, e não fazer comentários que vão proporcionar o aumento de tempo do diálogo.
Pessoas Carreiristas e Espertas
Esse tipo de pessoa sempre quer ganhar, e é para que isso que está trabalhando. Para ela, ser bem sucedida no trabalho é praticamente uma obsessão. Costumam apresentar sempre novos projetos aos chefes, sendo competentes em suas tarefas, mas não hesitam quando podem prejudicar alguém, sendo muito desleais com seus colegas de profissão.
Profissionais especializados em comportamento empresarial, orientam que nunca deve ser compartilhado com esse tipo de pessoa, algum insight ou novo projeto,pois por mais amigo que ele possa parecer em um ambiente informal, com certeza ele vai se apoderar de suas idéias, para apresentá-las como se fossem dele.
Os comentários devem ser sobre os asuntos em geral, como futebol, temperatura, programação de televisão, entre outros.
Salete Dias
